Správy zo Slovenska

Pracovné skúsenosti získané v zahraničí sú pre Slovákov výhodou

Dopyt Slovákov po práci v cudzine, ako aj kapacita zahraničných zamestnávateľov dosahuje pred letnou sezónou vrchol. Možnosti však siahajú oveľa ďalej než po zber jahôd či obsluhu v taverne.

"Kým v minulosti odchádzali za prácou predovšetkým manuálne pracujúci Slováci, v súčasnosti je už podiel "modrých a bielych golierov" 60:40. V poslednom období sa zvýšil dopyt zo strany stredného manažmentu na finančné pozície," hovorí Blanka Tomašková, senior konzultantka spoločnosti Adecco.

"Ľudia si uvedomili, že v zahraničí sa dá nielen zarobiť, ale aj získať plnohodnotná pracovná skúsenosť v oblasti, ktorú vyštudovali." Približne 70 percent Slovákov pracujúcich v zahraničí sa po nejakom čase vráti späť na Slovensko .

Nórsko aj Kanada

Z cieľových krajín je okrem bezprostredných susedov veľký záujem napríklad o Nórsko, arabské krajiny, Kanadu alebo Švajčiarsko. Nie všetci uchádzači však majú šancu na úspech v cudzine.

Bruna Beata Jakub, riaditeľka slovenskej pobočky Adecco, upozorňuje:

"Stále u nás nie je samozrejmosťou ovládať aspoň základy cudzieho jazyka. Slováci sa tiež nevedia predstaviť. V životopise uvedú výpočet svojich zamestnaní, ale málokedy uvádzajú dosiahnuté ohodnotenie, úspechy a povýšenia, čo je dôležité najmä pri pozíciách s vyššou požadovanou kvalifikáciou."

Dostupnejšia práca

Práca v zahraničí je v súčasnosti dostupnejšia. Adecco tento týždeň spustilo službu Brána do sveta, pomocou ktorej sa uchádzači môžu prihlásiť na aktuálnu voľnú pracovnú pozíciu pobočiek Adecco vo svete.

Nejde pritom o sezónne práce, ale o plnohodnotné manažérske aj remeselné pozície. Dostupné sú najmä ponuky v Európe, ale postupne pribúdajú aj štáty ako Austrália alebo Brazília.

Výnimky

Agentúra spolupracuje výhradne len s overenými zamestnávateľmi. Podľa šéfky agentúry je zahraničná pracovná skúsenosť vynikajúcou referenciou aj na domácom trhu práce.

"Hovorí o zamestnancovi, že sa nebojí zmeny, je flexibilný, kozmopolitný, rozhodný a samostatný. Vie sa uplatniť a aplikovať nadobudnuté skúsenosti a prax aj v iných podmienkach," zdôrazňuje Bruna Beata Jakub.

Svedčí o tom aj fakt, že iba hŕstka ľudí so zahraničnou skúsenosťou sa po návrate registruje na úrade práce. Vzhľadom na súčasné trendy Jakub predpokladá, že o niekoľko rokov už bude človek bez skúsenosti v cudzine skôr výnimkou.

Autor: TASR

Zdroj: pluska.sk